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    • 2018-05-18 11:34:05
    • 用内容来招聘优秀人才
    • 如同天将大旱,你仍将有限的水灌溉草坪一样,人才池也将面临干涸,但是很多招聘官无动于衷,还做着和往昔一般的工作。 为什么这么说呢?一方面是因为人口老龄化加速,导致劳动人口总量减少;一方面则是因为经济大环境的变化,导致人才对独特的工作文化……
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    • 2018-05-18 11:33:33
    • 好领导是怎样炼成的
    • 小编有话说:领导,有时候大家认为他非常优秀,所以他才成为了领导,但是有时候团队里就是不太需要优秀的领导,如果一个团队里有一个优秀的人,理所当然的,大家有什么事都会依赖他,都会觉得,这世上没什么难题能难倒他,这种想法恰恰不能激发员工自己进步……
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    • 2018-05-18 11:33:04
    • 花样作死之坏员工是如何炼成的
    • 职场上员工只分两种,好员工与坏员工。成为好员工难,成为坏员工却很容易,下面看准君就来为你演示一下如何花样作死把自己弄成坏员工。 总是迟到 也许你只是出门忘了带手机又返回去拿,也许你只是又多扶了个老奶奶过马路。不管是什么事让……
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    • 2018-05-18 11:32:21
    • 80% 的公司在招聘时都忽略的一个细节
    • 新的一年开始了,估计很多人开始蠢蠢欲动了,不少人想着换工作,每年春节过后也是跳槽的高峰期,然而在应聘的过程中,总会有这么一个场景: 你通过层层简历的筛选,得到去感兴趣的公司的面试机会,经过几轮笔试、面试之后,最后结束的时候 HR……
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    • 2018-05-18 11:31:54
    • 警惕职业能力危机-竞攀高位
    • 核心竞争力的增长是职业持续性发展的基础。随着年龄的增长和工作经验的积累,有的职场人士保持着良好的发展势态,有的却越来越落伍,竞争力越来越弱。技术层面上,长江后浪推前浪,管理能力上,又没能适时进行修炼,因此警惕职业能力危机,是职场人士需要适……
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    • 2018-05-18 11:31:26
    • 走错的也是路,再坚持一会儿
    • 一千个成功的故事,一万个成功的故事,都只是在重复一个道理,死磕到底就是胜利。先看一则来自健康时报的小故事。 走错的也是路 三兄弟从乡下到城市谋生活,一个叫怨天,一个叫怨地,另一个叫无悔。 三兄弟结伴而行,一路上……
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    • 2018-05-18 11:31:01
    • 校园招聘和社会招聘有什么不同?
    • 首先从公司成本来说,校招很有优势。这里的成本有好几层意思,第一层,从招聘成本来说:社会上的人员水平参差不齐,大家都会简历忽悠,难道还要一个个面试,简单来说。我要招聘一个写代码的,社招的话,简历可能1000份,由于不知道水平如何,而且简历造……
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    • 2018-05-18 11:30:37
    • 一无所有的年龄,试错成本最低
    • 上周末,收到小堂妹的微信:“姐,我准备去上海实习了,你帮我看看这家公司怎么样。”紧接着,我就收到了她发来的公司名字。 1 小堂妹今年大四,也该实习了。在正式踏入社会之前,有一份实习还是挺重要的,也算是提前和这个社会打声招呼。……
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    • 2018-05-16 09:23:44
    • 世界500强用人潜规则 多次跳槽未必是坏事
    • 应聘世界银行,起码要跳过3次槽。因为世界银行认为,对于经常需要考查、验资的银行人员来说,知己知彼非常重要,所以,应聘世界银行的基本条件是至少要有3种以上不同行业的工作经历。 微软:寻找“聪明”人,不限于计算机专业 “……
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    • 2018-05-16 09:22:53
    • 嫉妒送给我们的三份大礼
    • 当初,复旦大学的投毒真相清晰之后,老同学们也互相感谢了当年的“不杀之恩”。当再次回顾整件事件及公众的猜测,我们看到,真相大白之前,公众对林某投毒动机的第一猜测是“出于嫉妒”,这引起了我的好奇,为何我们会天然的认为类似事件最大的可能是嫉妒。……
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    • 2018-05-16 09:21:48
    • 正确的“逼自己”一下下
    • “不逼自己,永远不知道自己有多么强大。” 这话颇流行,因为这话很赋能,特别成功学。 我相信很多人在自己的历程中都有过逼自己一下的时候:小军,你那次一周时间完成一篇英文论文是逼了自己一下,要知道之前你连个 topic……
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    • 2018-05-16 09:21:14
    • 如何锻炼职业从容心态
    • 有一次和一个在500强外企工作多年的朋友聊起职业发展,我们都不禁感慨:“年轻”的时候,被各种各样的条件、资源、能力、视野、机遇限制,我们都经历了纠结、彷徨、困顿、痛苦,虽然经历不同,但是我们都一直在追求着“从容的职业状态”。那么,什么才是……
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    • 2018-05-16 09:20:13
    • 信不信:简历中出现这个,HR不会给你面试机会!
    • 最近投递的简历都有回音了吗?如果一直没回音,别再拿运气不好当借口了,赶快检查自己的简历,看看是不是“踩雷”了!前程无忧论坛近期做了一项名为“哪些内容简历中不能写,一些就死?”的调查,结果显示以下五种内容很有可能是造成简历石沉大海的“罪魁祸……
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    • 2018-05-16 09:19:45
    • 最高薪行业、离职三大原因,都和你有关!
    • 在经济动态调整和产业结构升级的大势下,企业对于人才的需求和换血意愿依旧不减,2017年的招聘市场走势稳中有升,年末之际再次走高。根据某招聘网站的统计数据显示,2017年上半年各城市的企业招聘数一路上扬,每个月的网上发布职位数同比涨幅均超过……
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    • 2018-05-15 09:49:37
    • 每天问自己10个问题,然后去奋斗
    • 是让生活过得索然无味,还是积极向上,决定权就在自己的手中。每天问自己10个问题,然后去奋斗! 如果你想走出常规,放松心情,以积极的心态开始每一天,那就很有必要以自问的方式开始一天,这些问题会给我们带来力量和好心情。……
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    • 2018-05-15 09:49:11
    • 职场宝典4个早晨,4种职场,4类人生
    • 每个人在一天里做的第一件事,成功与否将影响他一天的所有事情。所以有的人“倒霉”了一天,诸事不顺;有的人开心地过一天,气定神闲。 对于很多人来说,如何度过一个上午,决定了如何度过一天,长期的习惯与性格养成也决定了他的一生,下面 4……
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    • 2018-05-15 09:48:43
    • 嫉妒送给我们的三份大礼
    • 当初,复旦大学的投毒真相清晰之后,老同学们也互相感谢了当年的“不杀之恩”。当再次回顾整件事件及公众的猜测,我们看到,真相大白之前,公众对林某投毒动机的第一猜测是“出于嫉妒”,这引起了我的好奇,为何我们会天然的认为类似事件最大的可能是嫉妒。……
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    • 2018-05-15 09:48:11
    • 施乐CEO给职场人的忠告
    • 厄休拉.伯恩斯是施乐公司(Xerox)首席执行官,2007年入选《财富》500强公司首位黑人女CEO。30多年的经历,毋庸置疑的证明了伯恩斯不仅深爱着施乐公司,还成功的为通向CEO的职位搭建着自己的职业道路。 伯恩斯使施乐公司经历了很……
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    • 2018-05-15 09:46:39
    • 职场人充电需避免三大误区:投入多少回报多少
    • 职场人在工作之余再给自己充充电,提升自己自然是件好事,可是职场充电可不能盲目。充电也要选择适当的时间,盲目选择充电,不但耗费了自己大量的精力和金钱,而且还可能会使自己失去方向。 误区 1 :证并不是越多越好 很多……
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    • 2018-05-15 09:46:09
    • 为什么你工作努力却没有起色?
    • 成为职场达人,未必要经常挑灯夜战。相反,注意到下面几条,会让你少走弯路。 1 、成长的机会永远比眼前的待遇重要 —— 做重要的事比多拿钱重要 关于毕业生的 Offer ,尤其是面霸的 Offer ,我只想说,名……
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