您当前的位置:新江阴人才网 >> 江阴职场资讯 >> 江阴面试技巧 >> 江阴职场资讯正文:职场新人:接到面试通知后做什么
    • 职场新人:接到面试通知后做什么
    • 来源:江阴人才网   2018-01-11      浏览次数:155

    要得到任何一个职位,必须经过面试这一关,短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯,当你接到企业的面试通知电话后,应该做什么呢?这里,不妨听听猎头老刘的几点建议。

    要得到任何一个职位,必须经过面试这一关,短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯,当你接到企业的面试通知电话后,应该做什么呢?这里,不妨听听猎头老刘的几点建议。

    一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息,最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后,别忘了道声谢。这里提醒大家,尽量按要求的时间去面试,因为很多企业都是统一面试,如果错过机会可能就错失了。

    二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。

    三、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等,了解越全面、深入,面试的成功率就越高,同时,也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。

    四、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等,这一点非常重要,同一个职位名称,各家企业的要求是不尽相同的,了解越多,面试的针对性就更强。

    五、在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的,他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接),能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。

    六、这里要说明的是,去招聘会或网上投简历时,最好有个记录,包括应聘的企业和职位、哪份简历投的,哪些企业招聘会上做过简单面试,面试官是谁,面试内容是什么,提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时,马上查看一下。

    七、如果是应聘高管职位,最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下,老板肯定是面试高管的最后一关)。笔者在面试猎头职位候选人时,就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格,甚至成长背景等情况。

    八、学习一些实用的面试技巧。关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力,给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练,在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判,提提建议,以便发现问题,及时调整。

    这里要说明的是,一个简要而优势突出的自我介绍非常重要。

    九、除了专业、经验和敬业等通用要求外,不同的职位类型有不同的侧重要求。比如,营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性;财会类侧重严谨度、原则性;技术研发类侧重逻辑性、专业性;企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性;工程类侧重执行力、实操性;人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力;行政服务类侧重服务性、热情度和细致度;而中高层管理类职位则侧重认知的高度、领导力、协调整合力等。

    十、每家企业有不同的企业文化和对人才的软性倾向,有强调沟通协调力的、有强调执行力的,也有强调团队协作或职业感的等等,虽然每个人的风格已经基本定型,但面试时不妨适当做有针对性的表现。笔者在接到每一个猎头单时,在全面了解其企业背景、职位职责和任职要求外,也要了解其企业文化(包括显性的和隐性的,成文的和不成文的)、老板的风格与成长背景、对人才的软性要求和企业的经营与管理模式等。

    十一、准备一身得体的职业正装(有些IT、创意类企业或职位可能要求不严),整整头发,擦擦皮鞋,也可喷点淡淡的香水,有口气的准备口香糖,出发前最好照一下镜子。

    十二、估算一下路途时间,一定要留出富裕时间,绝对不要迟到,也不要太早到达,最好是提前5-10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达,也要电话说明情况,请求谅解。

    十三、一定要充满自信,记住自信不一定成功,但不自信一定失败。心态上要平和一些,积极一些,成熟一些,不要紧张(只有放松才能把自己的东西发挥出来),让人感到你既有才干,又敬业厚道就行,毕竟谁也不会喜欢虽然太有才了,但却太不让人放心的人。

    十四、在综合各种因素后认为不适合或不值得去面试的,也可以放弃,但一定要知会企业,这是职业素质的基本要求。


    本内容地址:http://www.xjyrcw.com/article/articledetail-6243.html转载请注明

    • 最新职场资讯阅读
    • 最容易断送职场生涯规划的三大陷阱
    • 每个人在职场中或多或少都有这样的模式,所以在迈向成功之前,更需要时时检视自己,不管是高级主管还是基层员工。为什么许多才华横溢的人也难脱失败的命运?美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士·华德普与……
    • 内向之人的职场规划路
    • 很多人的性格比较内向,到了一个新单位不能很快适应。同事觉得不会主动跟人沟通,很多时候,自己不知道该不该说话,有时说一些话,别人又觉得不能接受。怎么改变才能增强适应能力呢?另外,一些心理老师说,人的气……
    • 如何应对“职业迷茫期”
    • 与计划经济时代完全不同,在市场经济社会中,就业、工作、职业发展成为人们最关切的问题。而竞争与压力会造成人生的“职业迷茫期”。有研究表明,在一个青岛人才的职业生涯中,至少有四个时期,个人会陷入“认不清……
    • 职场新人做好工作很重要 也要处理好人际
    • 含羞草的花语:怕羞。情景回放:不爱说话的小芳在毕业后终于不负重望地考上了公务员,本以为文书工作自己应该得心应手,可是才2个月她就说害怕上班。她说,自己害怕见到部分领导。虽然领导既敬业又有才华,但……
    • 团队为什么会失败
    • 团队也是随时间推移而不断发展变化的。如今,传统的职能团队仍然存在,但它不再一枝独放,林林总总的各类型团队应运而生。在工作团队中,每个成员有相似的技能,但被委以不同的任务;在项目团队中,每一成员各有所……
    • 职场人如何“三定”你的职业生涯
    • 职业生涯设计首先要“定向”,此为“一定”.方向定错了,则南辕而北辙,距离目标会越来越远,还要重新走回头路,付出较大的代价。因此,职业生涯决策,决不能犯“方向性错误”. 通常情况下,职业方向由本人所……
    • 有多少求职者会握手的礼仪
    • 在众多求职者中,有20%的人可能会因握手无力而导致面试失败。 据英国《每日邮报》11月30日报道,最新一项调查的研究结果显示,握手得体有力对找工作而言至关重要。在众多求职者中,其中有20%的人可……
    • 求职时要学会从面试官看企业
    • 求职找工作你会看重一个企业的公司文化吗?还是只注重学历呢?其实要想选择更好的企业你必须要先看面试官,从面试官身上就能看出一个企业的文化,这话一点也不假,因为一个企业文化深厚的话,那么公司的员工素质也……
    • 找工作时必须要改掉的坏习惯
    • 面试时,个别求职者由于某些不拘小节的不良习惯,破坏了自己的形象,使面试的效果大打折扣,导致求职失败—— 手:这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳,忙个不停,做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、……
    • 想升职要早规划
    • 想在职场中获得更快速的升迁和发展,除了强化专业技能之外,最好再通过其他途径创造一些引人注目的成果,这样会让你的个人价值含金量大大提高!眼见为实的证据才更有说服力,对不对?所以你必须及早知道发表文章对……
    • 推荐职场资讯
    • 最新招聘信息
    • 商务拓展经理
    • 钱包生活
    • 职位描述:1、主要拓展江阴本地生活服务商户签约合作(餐饮、娱乐、丽人、生活服务)……