您当前的位置:新江阴人才网 >> 江阴职场资讯 >> 江阴职场攻略 >> 江阴职场资讯正文:职场人充电需避免三大误区:投入多少回报多少
    • 职场人充电需避免三大误区:投入多少回报多少
    • 来源:江阴人才网   2018-05-15      浏览次数:267

    职场人在工作之余再给自己充充电,提升自己自然是件好事,可是职场充电可不能盲目。充电也要选择适当的时间,盲目选择充电,不但耗费了自己大量的精力和金钱,而且还可能会使自己失去方向。

    误区1:证并不是越多越好


     

    很多职场人都会觉得多考点儿证书总是没有错的,甚至有些人会有一种“多张证书多条路”的认知。所以经常是,市面上流行什么证,就所有人一窝蜂地都去考,然后拿了一大堆证在手似乎就会心安一些。

     

    可事实上,考太多的证其实并不利于职场发展,甚至在某些方面会产生一定的负面效果。原本以为多个证可以多个选择,可事实往往是因为证太多反而迷失了方向。学成后,证书有了,学历也有了,而且还不止一个,反倒让人更迷茫了,“我到底该找什么工作?我能做什么?”

     

    误区2:报班上课就叫充电

     

    一些职场人往往会产生这样的误解,我报了个课程然后下班后去上课这就叫做充电。但是并不是所有的课程对每个人都有相同的效果,对于职场人来说,从事的行业不同需要充电的方向自然也不相同。

     

    除了像是英语、计算机等各行各业可能都需要的基础工具性技能外,各个行业对于从业人员的要求都有所不同。尤其是近几年,经济发展迅速,随着社会的变迁,新兴行业的不断涌现,各传统领域也不断地细分出更多的行业。面对这种情况,职场人充电更加应该为“行”而充,因“行”而异。只有这样的充电才真正可以为职场人在以后的职场工作中增加自身价值的砝码。

     

    误区3:投入多少回报多少

     

    “种瓜得瓜,种豆得豆”,这是从小就熟知的一句话,在职场充电这件事情上,职场人也会觉得,“我每天这么忙这么累,我还愿意花这么多的时间和钱来学习,怎么着我也得获得回报吧”。但世事变化无常,投入产出不成比例的事也大有所在,职场方向瞬息万变,今天还是朝阳行业,或许明天就变成夕阳产业了。

     

    职场人充电要剔除上述三个误区,那么有哪些信号告诉我们该充电呢?

     

    信号一:感觉自己的职业没意思

     

    如今竞争激烈的职场生存环境中,找一份比较合适的工作都很困难,找一份自己喜爱的工作更是难上加难。我们所能做的就是“干一行爱一行”,尽量达到谋生和人生追求的和谐统一,否则眼高手低,可能会耽误了一生。如果想在一个行业中深入发展下去,充电是必不可少的途径。否则,在别人大踏步前进的时候,停滞不前的人就意味着在“贬值”。

     

    如果你觉得目前的工作很没意思,但一时还没能找到合适的方向,不妨先做继续深入的打算,利用充电的机会充实自己,同时提高未来发展的“含金量”。

     

    信号二:工作中出现“不明飞行物”

     

    信息时代的知识呈膨胀性扩展趋势,刚刚掌握的资讯,也许过两天就已经过时了,如果不及时更新知识,很容易被淘汰。你是否经常被这种出现在工作中的“不明飞行物”弄得尴尬或紧张?是到了用学习来补充能量的时候了。特别是在终身学习的大环境下,找到工作就一劳永逸的想法早已不合时宜。

     

    在职充电是防止人才“贬值”的一种好方法,要让自己不贬值,就需要不断地充电。学习是永无止境的,我们要树立终身学习的理念。正如人们常说的:你永远不能休息,否则,你就永远休息。

     

    信号三:处于职业停滞期

     

    人在其职业的某个阶段会出现所谓的“停滞”期:总是在做着以前做过的事情,重复多于创新,或者很难再在公司有更大的作为……这些情况是一个信号,一旦出现说明你需要充电了。

     

    停滞期到来也不必惊慌,重要的是摆正自己的心态,把职业过程变成一个永无止境的学习和提高的过程。一味地用力出拳未必就是勇猛的出击,有时候把拳头收回来,是为了积累更大的力量等待再次出击。

     

    信号四:职场之路过于顺利

     

    完全能够胜任工作,领导也比较器重,工作顺风顺水……这种情况在眼下看来是再好不过,可安于现状而放弃学习提升的机会,实在是短视的不明智之举。

     

    单一型人才使自己成为“复合型人才”是知识经济时代人才发展的大势所趋。实施技能储备,使价值“保鲜”是关键。技多不压人,“充电”和“敬业”不该有任何冲突,在完成好本职工作的同时适当寻找“充电”机会,恰恰是为了更好地“敬业”。

     

    信号五:想跳槽之前先做好准备

     

    本土企业的国际化及国际企业的本土化,使那些具有“一专多能”、精通一门外语、通晓国际商务规则的外向型人才备受青睐。所以,及时充电借以增加事业打拼的资本,必须同自身职业生涯的规划紧密地联系起来,达到学以致用。

     

    有句广告语说:看准了再跳。我认为是“准备足了”再跳更准确。

     

    如果工作中出现了上述信号,表明你有必要充电调整了。


    本内容地址:http://www.xjyrcw.com/article/articledetail-6788.html转载请注明

    • 最新职场资讯阅读
    • 锤子科技创始人:罗永浩正在一次次证明自己的牛逼
    • 世事艰难,你能熬过多少至暗时刻,就能走多远。这是这个时代最优秀的创业者们用自己的实践,给我们的一条最朴素的启示。 知乎上有这样一个问题:“过去的五年你经历了哪些重要的人生节点?对现在有哪些影响?”……
    • 7个资深HR亲述:这7种候选人我不要!
    • “靠谱的人千篇一律,不靠谱的人各掉各的链子。” 这句话放在任何一个行业和企业,都不会有问题。在绝大多数情况下,靠谱这个品质,永远都排在优秀之前。 今天,有7位各行各业“眼光毒辣”的HR,用他……
    • "晒工资"引发跳槽高峰 专家:做好职业规划
    • 在默默完成工作交接之后,小彭向公司递交了辞职报告。 “年终奖已经到手,而新一年的工作还没完全展开,此时不跳,更待何时?” 像小彭这样在春节之后跳槽的 “白骨精”(白领、骨干、精英)不在少数,年……
    • 20岁做点什么,可以让你10年后绝不后悔?评论亮了
    • 01 二十岁必须拥有四样东西:扬在脸上的自信、长在心里的善良、融进血液的骨气、刻在生命里的坚强。 @坐家-五味俱全:读万卷书,行万里路,抒真性情,传不凡志。 @治郁:在20岁这个年纪就做自……
    • 职业规划要“有勇”,更要“有谋”
    • 【个人口述】 炒老板鱿鱼,不是为了钱 两个星期前,我辞职了。从参加见习算起,我在这家公司干了 3 年。做出辞职决定并不是那么轻松,家人也不太赞同,但我却认为必须这么做。 这家公司是物流行……
    • 马云:未来10年,有这5种特质的人,将走得更远
    • 在阿里内部,有一支名为“中国供应商”的队伍,被马云称作“铁军”。阿里巴巴诸多高管,彭蕾、戴珊、蒋芳、孙彤宇、蔡崇信等都出自这支铁军。 国内O2O战场中的众多显赫人物,也从这支队伍里走出,滴滴出行……
    • 嫁给这些职业男人的危险后果
    • 分手了,他寄给我一张清单相亲的时候,介绍人把谢雷夸成了一朵花。的确,平时征婚广告里的“体健貌端,无不良嗜好”放在谢雷身上 分手了,他寄给我一张清单 相亲的时候,介绍人把谢雷夸成了一朵花……
    • 工作5年,我的工资还没有新来的95后高
    • 职场是个很容易出现懈怠的地方,不会有人再像老师一样鞭策你,如果你不主动精进,更新自己,别说职场瓶颈,可能工作都保不住。 01 前两天,一个朋友给我打电话吐槽,说最近一不小心发现了同事工资的秘……
    • 拼了命留在大城市值得吗
    • 北上广深的魅力,去过的人都知道。在这里,拼搏奋斗做梦或者破碎痛哭都非常正常。这些城市有着无比大的包容心,是追梦人聚集的地方。虽然我们嘴上总是在谈论“逃离北上广”,但身体却诚实地返回了京沪深。大城市为……
    • 想升职,你必须注意的细节
    • 不管在职者处于何种环境,都曾不止一次为自己的前程规划,也会不止一次面对晋职的机会。眼看着曾经的同事步入高位,做得风生水起,而自己依然原地踏步,毫无动静,你是否已经按捺不住那颗为升职而蠢蠢欲动的心?面……
    • 推荐职场资讯
    • 最新招聘信息
    • 客服
    • 鸿盛公司
    • 职位描述:1.有电脑或智能手机和上网条件,没有区域、时间、性别限制。 2.工作……