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    • 怎么做当天投递简历就能快速收到面试通知
    • 来源:江阴人才网   2018-08-31      浏览次数:751

    为什么别人投递简历当天就有面试通知,而有些人不管投递多少份简历却没有回音,这是什么原因呢?方法没找准。下面六招让你快速接到面试通知。

    1、不要只应聘最近三天的职位


     

    很多企业人事经理没有及时刷新刊登的职位,导致刚刷新的职位排在了前面,但那些新的职位应聘的人多,竞争大,而一些职位虽已刊登半个多月,但应聘的人少,成功率反而高。

     

    2、心仪岗位可以隔周重复投递

     

    如果求职者遇上自己心仪的岗位,可以再次投递,只是两次投递的间隔时间需一周以上。另外,投递简历如果没有收到面试邀请电话,那么你也可以试着打个电话过去,问下情况,起码不让自己心有不甘。

     

    3、错开简历投递高峰时间

     

    通常职位刚发布时会迎来一个高峰投递时间。职位发布的第一天和第二天,HR的邮箱收到的简历通常是最多的。想要提高简历被关注的可能性,不如避开这个高峰。

     

    4、不是完全符合岗位要求,也可尝试投递简历

     

    有时候企业急于用人或者某一岗位长期招不到人,HR也许会在挑选简历时放宽筛选的标准,当然这种情况显然不存在于大公司的热门招聘职位。

     

    5、应聘简历内容直奔主题

     

    求职者可以在个人求职简历中把符合某项招聘要求的内容写进去,言简明了,直奔主题,比如“三年网络营销经验应聘市场推广专员职位”。

     

    6、经常刷新简历

     

    让你的简历永远在最前面,很多求职者并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。其实每次登陆,最好都刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事经理找到。要知道人事经理每天看简历,很多页的简历最多只看前5页!怎么能把自己的简历排在最前面呢?那就尽量每天刷新简历!


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