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    • 金庸笔下的职场江湖
    • 来源:江阴人才网   2018-11-06      浏览次数:372

    我们纷纷回忆起自己第一次阅读金庸作品的情景,他以一己之力营造出与这个社会格格不入快意恩仇的世界,构建了一个异常丰富的资料库,人皆可取之,但又能读出一个不一样的世界。

    前几天在和同事聊天的时候,无意间聊起这样一个问题:如果用金庸小说里的人物组成一家公司,你会选谁?你会让他们担任什么样的职务?

    一开始只是觉得好玩,大家随便说了几个人,比如让南帝北丐中神通做公司高管,分管公司几大业务模块什么的。但越深入琢磨下去,越发现这里面门道其实还挺多的,要想把这些人物安排好,还真不是件容易的事情呢!

    为了让这家虚拟的企业更有质感,我们给它设计了一个行业属性:游戏公司,属于知识型企业,这种类型的公司都有一个共性,那就是知识密集型,也就是说,里面全是高智商的知识分子!哈哈,怎么样,恐怖吧?这种公司是最难管的了,连德鲁克爷爷都头疼呢,他说了:21世纪最大的管理难题,就是知识型组织和知识型员工的管理。

    然后就考虑,这样的公司一般都会有哪些部门啊,设置哪些岗位啊,对这些岗位都有什么要求啊,等等等等。接下来更难的就是,如何为这些岗位找到合适的人选,或者反过来说,如何给某些金庸人物找到合适的岗位?这就要求对金庸小说里的人物的性格和内心世界有很深刻的理解,更重要的是,还得知道这些性格特点能够在职场中发挥怎样的作用,产生怎样的问题。说实话,没点心理学功底还真干不了这事。

    最后,哥儿几个费了九牛二虎之力,总算是将就把“公司”给攒出来了,人不多,总共25位,个个都是神一样的人物。说老实话,真要是有这么一个公司,想不出名都难啊!各位看官,您坐稳喽,准备好了,我们的奇葩公司的极品员工们要陆续出场啦!

    第1位

    姓名:王重阳

    所属部门:董事会

    职位:董事长兼CEO

    人物特点:对事业有着宗教般的信仰,坚定,果敢,睿智,几乎完美

    人物介绍:王重阳高中毕业后便参军入伍,因为酷爱计算机,所以在部队里自学了全部编程方面的课程,后调到部队开办的一个企业里做3D模拟软件的开发工作。再后来,因为国家政策不允许军队办企业了,王重阳也因此复员转业回家。在一家民营游戏公司打了几年工,便纠集了洪七公、黄药师和欧阳锋三位兄弟一起创业,成立了“华山游戏工作室”。

    当时正是国外厂商大举进攻中国游戏市场的时候,国内厂商根本不是对手,只能简单的抄袭模仿。“华山”当时作为一个小小的工作室,只能给其它游戏公司做外包项目。但完成了原始积累后,“华山”便毅然选择走原创路线。经过一次又一次失败,华山终于推出了第一款成功的游戏产品:太阳之子。随后,降龙记、碧海潮、玉蟾宫等一系列游戏产品陆续上线,也从此奠定了“华山”的江湖地位。后来华山也和其它许多公司一样,经历了一段痛苦的成长和蜕变的发展阶段,而王重阳在军队中练就的雷厉风行、坚定果敢的做事风格,最终帮助“华山”闯过了这道险滩,开始高速发展。

    公司上市后,又经历了第二次蜕变,走上了多元化经营的道路。经历了创业和两次蜕变,王重阳作为CEO,无疑已经成长为职场第一高人。战略思维的高度,行业洞悉的深度,资源整合的广度,管理落地的力度,简政放权的气度,细节把握的尺度,六度贯通;思考力、判断力、决策力、执行力、外加人格魅力,五力合体;客户利益、股东利益、员工利益、伙伴利益,四利均衡;能识人、肯信人、会用人,人心所向;生存基础与创新发展,双腿走路;最后,企业文化,一根定海神针,确保基业长青。

    第2位

    姓名:段智兴(笔名:一灯大师)

    所属部门:董事会

    职位:董事兼COO

    人物特点:稳重,内敛,沉静,有一颗悲悯之心,强调人性关怀

    人物介绍:段智兴原本是个富二代出身。因为父亲生他时已经40多岁了,在段智兴长到20几岁时,老父亲的身体已经不允许他再干下去了,于是段智兴不得不年纪轻轻便接替父亲打理起家族产业,为海外动漫企业代加工公仔玩具等周边产品。段智兴少年得志,不免开始骄傲自满,欲望膨胀,一心想要建立自己的动漫帝国。后机缘巧合与王重阳相识,便与其达成外包合作协议,由华山工作室负责为段氏集团开发游戏和动漫产品。

    段智兴本来毫无动漫行业经验,却偏偏喜欢亲自挂帅,指挥一切大小事务,且刚愎自用不听人言,最终这场投资数千万的豪赌以失败告终。家族企业受此拖累,元气大伤,几乎破产,最终只得低价卖掉还债,老父亲一气之下命丧九泉,老婆也跟别人跑了。段智兴自己也从此销声匿迹,只身赴外地打工去了。有趣的是,“华山”却成为此项目最大的受益者,既赚到了钱,又积累了经验,还锻炼了队伍,渡过了创业后最艰难的一段时期。

    若干年后,在一次游戏动漫产业峰会上,王重阳又遇到了段智兴。此时的段智兴已成熟了许多,也悟透了很多人生真谛,做事沉稳老练,谈吐低调内敛,与之前简直判若两人。在王重阳的极力邀请下,段智兴最终加盟“华山”。之前的失败经验和后来打工经历的磨练,已使得此时的段智兴对企业管理有了深刻的理解,很快成为王重阳最得力的助手。公司上市之后,王重阳逐渐淡出了日常的管理工作,开始著书立说,还创办了全真游戏学院,招募天下才俊,既推动行业发展,又为公司储备人才。而段智兴则成为了公司事实上的管理者。

    第3位

    姓名:洪七公

    所属部门:董事会

    职位:董事兼CMO

    人物特点:性格豪爽,讲义气,幽默风趣,做事随性

    人物介绍:洪七公跟着王重阳一起创业的时候,是负责销售方面的工作的。他生性豪爽开朗,非常讲义气,又很幽默风趣,天生就是做销售的料。而他自己也非常喜欢做销售,他最讨厌的就是整天坐在办公室里对着电脑,那一定会把他给逼疯的。他平生最大的乐趣就是交朋友,上到皇亲国戚,下到屌丝贫民,三教九流,无所不交。

    老洪的第二大乐趣便是喝美酒、品美食。段智兴就是在酒桌上结识的洪七公,并由洪七公将王重阳引荐给段智兴认识的。洪七公的这些性格特点,在“华山”创业初期起到了至关重要的作用,极大地弥补了其他几位兄弟过于技术化的能力与性格特点的不足之处。而他则经常自嘲地称自己为“叫花子”,帮兄弟们去外面要饭而已。

    随着公司越做越大,洪七公过于随意的性格使得他越来越难以胜任管理工作,还曾经因为吃饭喝酒误了正事,导致公司蒙受重大损失,一位姓彭的部门经理也因此受到处分,但此人心中不服,竟然带着几个手下投奔了竞争对手。洪七公为此非常内疚,自罚三个月薪水,还特意在右手食指上刺了一个骷髅头,意在提醒自己不要再因贪“食”而害人害己,并且向王重阳提出不再担任管理岗位。但因为他是跟随王重阳一起创业的元老,功劳巨大,威望仍是无人能比,所以还是安排他做了首席市场官,也就是CMO,大事小情都交给乔峰和黄蓉去打理。洪七公终于又过上了他最喜欢的“老叫花”的逍遥自在日子,继续天南海北到处乱跑,神龙见首不见尾,整天陪一帮狐朋狗友到处喝酒、啃烧鸡。

    第4位

    姓名:黄药师

    所属部门:董事会

    职位:董事兼CTO

    人物特点:高智商,多才多艺,性格孤僻,愤世嫉俗

    人物介绍:黄药师拥有令人羡慕的超高智商,精通数学、化学、物理学、运筹学……,总之各种费脑筋的XX学!不仅如此,他业余时间还喜欢玩玩音乐,居然也玩得颇有境界,既能演奏又能作曲。没办法,谁让人家智商那么高呢,小白们就羡慕嫉妒恨去吧!不过,黄药师毕竟不如王重阳那么完美,缺点也是明显的,那就是人际沟通能力比较差,性格怪癖,而且还很愤青。黄药师年轻时自恃技术水平高,几乎不把任何人放在眼里。他自称平生只佩服三个人:佩服王重阳的综合全面,佩服洪七公的豪爽义气,佩服欧阳锋的偏执精神!他最讨厌繁文缛节,尤其讨厌生意场上的各种客套礼数,他认为所有这些所谓的礼数都是给那些虚伪的人设计的,真正内心真诚坦荡的人是不需要什么礼数的。

    不仅如此,策划设计以及技术研发工作中的各种规范化的管理措施,他也不胜其烦。后来公司把小龙女调来给他做助理,终于算是救了他一命。在用人方面,黄药师也有个怪癖,有两种人他坚决不要,一是不孝顺的,二是喜欢赌博和炒股的。他认为一个人如果不孝顺,意味着他没有道德底线,而喜欢赌博和炒股的人一定是喜欢投机取巧的人,这种人不可能把艰苦的技术工作做好。他喜欢清静,为此,公司专门为他设立了一个代号为“桃花岛”的研发基地,这样,他就可以和他的那些极品小伙伴们在一起搞封闭式开发了。

    第5位

    姓名:欧阳锋

    所属部门:董事会

    职位:董事兼CKO

    人物特点:偏执,霸道,技术狂,为达目的不择手段

    人物介绍:和黄药师一样,欧阳锋也是搞技术出身的,与黄药师的不同之处在于,欧阳锋更喜欢研究底层技术,尤其对黑客技术非常痴迷。他曾经为了破解国外的游戏程序,硬是自己发明了一套解密软件和一套反编译程序!这一点,连黄药师都自叹弗如。对于欧阳锋来说,结果比什么都重要,只要能够达到目的,用什么手段都可以。“

    华山”创业时,他和洪七公、黄药师一起搭档做项目,洪七公负责打单子,黄药师比较多才多艺,所以更多的承担了策划设计和前端技术的开发,欧阳锋则负责后端和底层技术的开发。按理说这是一个相当完美的组合,但偏偏洪七公与欧阳锋两人的性格、价值观和做事风格迥异,两个人一碰到一起就要掐架,黄药师则在中间进行调和。三个人就这样打打闹闹的一起走过了创业期。

    在筹备上市的过程中,“华山”的内部管理和组织结构进行了很多大的调整,其中的一个重大调整,就是设立了知识管理中心,并且安排欧阳锋做了首席知识官,也就是CKO,技术方面的事情则改由黄药师负责了,也就是这个时候组建了“桃花岛”研发基地。其实,CKO这个职位也是很重要的,但大家都明白,这种安排其实就是把欧阳锋给架空了,因为没有任何实权了。欧阳锋为此非常气愤,要不是有王重阳在,恐怕早就造反了。

    第6位

    姓名:乔峰

    所属部门:市场部

    职位:总监

    人物特点:性格刚烈,勇猛,极富正义感,极具争议性

    人物介绍:乔峰身上的霸气做市场总监最合适不过了。作为市场总监,乔峰攻城掠地,极富开拓精神。他来“华山”后,提出“远攻近交”的市场策略,即将竞争目标锁定为国外厂商,采取针锋相对的措施,坚决痛打,绝不手软;而对于国内厂商则采取合纵策略,倡导成立行业公会,联手对付国外厂商。他的这一策略得到了以王重阳为首的公司高层的大力支持。事实也证明了乔峰的这一市场策略的正确性,进一步确立了“华山”在游戏行业内的霸主地位。

    由于洪七公经常不管公司的事务,因此与媒体打交道的事,自然就得由乔峰出马。这也使得乔峰经常成为媒体炒作的对象,甚至搞出不少负面新闻。而他那刚烈的性格、放荡不羁的行为更使他成为了一个极具争议性的人物。公司里很多人曾提议换掉乔峰,但王重阳的考虑更深远:他并不担心乔峰的争议性,因为有这样一个人物在,对于公司在媒体上的曝光率是有好处的,而乔峰的气质又与公司的产品气质非常吻合,这正是乔峰的品牌价值所在!此外,王重阳最看重的还是乔峰的实干精神。做市场的,最怕的就是纸上谈兵,而这个领域又偏偏是忽悠的人较多,像乔峰这样的实干家是非常难得的。

    第7位

    姓名:阿朱

    所属部门:市场部

    职位:总监助理

    人物特点:为人善良,做事认真细致,有大智慧,奉献精神

    人物介绍:如果要搞个最佳助理的评选的话,阿朱绝对是最有竞争力的人选。要知道,不是什么人都能给乔峰做助理的哦。阿朱最初只是慕容复手下的一个实习生,因为学历不高,所以慕容复从来没正眼瞧过她,干的也都是打杂的活。但是在一次市场部搞的大型活动中,阿朱的才能得到了乔峰的关注,便将其调到了自己手下。阿朱也确实没有让乔峰失望,她的细致周到恰好弥补了乔峰的粗放,经常能够发现乔峰所做的方案中存在的一些潜在风险,一次又一次地补救了乔峰的失误。

    一次,公司推出一款名为《九阴真经》的游戏后,一位中学生玩家由于太过醉心于钻研其中的攻略,最后竟然走火入魔,被送进了精神病院。国外厂商立即借题发挥,在媒体上大肆渲染,诋毁“华山”。乔峰怒不可遏,与对手在网上展开论战,遂遭到对手所雇佣的网络水军的围攻,而“华山”由于之前毫无准备,立即陷入被动。阿朱立即找到段誉,利用他的关系与一家知名媒体签订了一份独家报道的合作协议,然后找到那位中学生的家长,做通思想工作并得到了授权后,在该媒体上为那位学生开辟了一个专栏,然后由阿朱执笔,以那位学生的名义在网上发表博客,记录“自己”的治疗过程和心路历程。

    此博客一开,立即得到广泛关注和转发,人们在对其表示同情和理解的同时也激发了对于《九阴真经》这款游戏的强烈好奇,反而使得游戏大卖!接着阿朱又以乔峰的名义在网上发表多篇论述学生网瘾成因和对策的文章进行呼应,引导舆论关注学生的家庭教育和心理健康问题,进一步树立“华山”和乔峰的正面形象。这一连串的举措最终帮助乔峰打了一个漂亮的翻身仗。难怪乔峰老是半开玩笑的说:阿朱对我有救命之恩呐!

    第8位

    姓名:慕容复

    所属部门:市场部

    职位:高级经理

    人物特点:有才华,清高自傲,极度渴望成功

    人物介绍:慕容复原是高干子弟,小的时候其父慕容博因政治路线错误被双规,家族也因之衰落。因此他从小就憋了一股劲,长大一定要出人头地。后来上名校、读MBA,接受过正统的市场营销学教育。他来华山的目的非常明确,就是要借这个平台来实现自己创业的梦想。在竞聘市场总监职位时,慕容复曾是乔峰最强有力的竞争对手,但最终失利。落选之后,他也从来没有把乔峰放在眼里,时时处处和乔峰较劲。他一直想不明白,自己怎么会输给这么个“野路子”出身的家伙。慕容复的才华在圈子里是有口皆碑的,他在许多专业媒体网站上都开通了专栏,他的个人博客(包括后来的微博)也都拥有大量的粉丝。

    他最喜欢研究博弈论,受其影响,他认为最有效的竞争策略就是:以其人之道还治其人之身。而这一指导思想注定与乔峰的“远攻近交”的策略产生冲突,两人经常为此发生激烈的争论。为了能够为将来的创业积累人脉资源,慕容复特别热衷于参加行业论坛和峰会,以及大大小小的各类社交活动,以至于别人经常搞不清楚他和段誉到底谁是公关经理。为了能够出名,他还报名参加了一档国内知名的婚恋类选秀节目,结果在节目中因为太过狂妄,遭到众女嘉宾的围攻,连主持人也都对他表现出了很不客气的态度,这段经历几乎使得他声名扫地。不过,他也并非毫无收获,他在节目中的表现受到了一位名叫段延庆的职业骗子的关注。段延庆自称是云南省委书记段正淳的堂兄,正在为自己的文化公司寻觅一位具有包装价值的未来明星,当然,结果可想而知。

    第9位

    姓名:段誉

    所属部门:市场部

    职位:公关经理

    人物特点:为人淳厚,个性木讷,待人真诚,拥有贵族气质,人脉极广

    人物介绍:这位仁兄也是一位高干子弟,他的老爹正是前面提到的云南省委书记段正淳。但段誉并不想依靠老爹的势力,他反而十分渴望摆脱家庭的束缚,过上自己想要的独立生活,因此他来“华山”是背着家里人的,段正淳并不知道此事。而华山公司里除了几位高层领导,其他人均不知道他的真实身份,难怪慕容复会上了段延庆的当。正是因为有这样一个家庭背景,段誉的社会关系极其广泛,高端人脉不可胜数。

    不过,段誉身上倒是并没有大多数高干子弟身上那种飞扬跋扈的骄纵气质,反而显得有些木讷,性情也是极真诚忠厚,这也许是段老爷子极严格的家教所致吧。但恰恰是他的这种个性,反而使得他在公关工作上取得了意想不到的成功。由于公司上市以后,早已不再仅仅只做游戏开发的业务了,开始了多元化发展的道路,因此与政府和大型跨国集团的合作也越来越多。

    而段誉自然天成的敦厚个性,与他那良好的家庭教育所形成的一种贵族气质,形成了一种极有杀伤力的组合,使得他开启了一道又一道通往上层社会的大门。很多人与段誉接触了一段时间后,都非常惊讶于他那令人咋舌的人脉资源,有人说他一定是掌握了什么拓展人脉的武功秘籍,还替它杜撰了一个名字,叫做“人脉神剑”。

    第10位

    姓名:王语嫣

    所属部门:市场部

    职位:经理助理

    人物特点:知识渊博,有超高的理论水平,实战能力一般

    人物介绍:这位美女本科是学计算机的,研究生读的是新闻传播,博士是经济学专业,除此以外还持有若干非学位教育和培训证书,被同事们成为“华山学姐”。来市场部后接替阿朱做了慕容复的助理。其实原来阿朱在慕容复手下时,慕容复根本也没把她放在心上,但是被乔峰要走后大放异彩,慕容复心里极不是滋味,又憋了一口气,于是便从实习生中挑了这位学历最高、证书最多、被号称最有才的女博士的王语嫣。

    但可惜的是,王语嫣虽学富五六车,实战能力却不咋地,令慕容复大失所望。好在王语嫣写作能力相当不错,而且所写的文章都颇具理论功底,一件很简单的事情她都能引经据典,东拉西扯,洋洋洒洒写上好几千字。于是慕容复便安排做了媒体主管,这一来,王语嫣反倒和公关经理段誉成了搭档。王语嫣的很多文章发表在主流媒体上后,受到很多专家学者的好评,同时也被众多媒体大量转载。

    一次,王重阳看到她写的文章后说,自己干这行这么多年了,竟然都不知道还有这么多的理论,幸好自己当年没读那么多书,否则读一辈子都读不完,哪还有机会创业哦。有人和王重阳说,是不是将来会提拔王语嫣做全真游戏学院的讲师啊?王重阳莞尔一笑。

    第11位

    姓名:黄蓉

    所属部门:销售部

    职位:总监

    人物特点:性格活泼,聪明伶俐,干练老辣

    人物介绍:黄蓉原本也是做技术出身的,但她生性活泼好动,完全不适合做技术,在黄药师的封闭研发中心呆得实在是憋闷之极,于是被洪七公招致麾下。黄蓉就像从五指山下逃出来的猴子一样,得到了彻底的释放。当然,被释放的还有她的能力。她八面玲珑,口齿伶俐,思维敏捷,足智多谋,再加上还有一定的技术功底,把销售工作做得真是风生水起,晋升的速度也是相当惊人,只做了几年就被洪七公任命为销售部总监。

    让很多人没想到的是,黄蓉在总监的职位上又向人们展示了她在管理团队方面的才能。她虽极聪明,却不失纯真,毫无城府,令人与之相处轻松愉快;她虽然经常嘻嘻哈哈大大咧咧,却能做到明察秋毫,任何人也别想钻她的空子;她赏罚分明,赏时出手大方,毫不犹豫,罚时则痛下杀手,绝不客气。在她的带领之下,之前被称为公司最难管的一群活宝,被她治得服服帖帖,而且还焕发了高昂的战斗力。

    在销售部的工作中,项目的销售占了相当大的比重,但非常不可思议的是,在华山筹备上市之前,虽然有不少项目经理,但竟然没有专门的项目管理部,而这些项目经理也都是从技术部、运营部,甚至销售部等部门抽调出来的,项目结束后就又回原来的部门了。这种管理模式虽然灵活,但也给公司制造了很多管理上的混乱,黄蓉为此头疼不已,她每天最担心的,就是“后院起火”。直到郭靖的出现。郭靖加盟华山后,成立了专门的项目管理部,在他的指导下,项目管理工作终于走上了规范化的道路,而黄蓉与郭靖也成了华山最著名的黄金搭档。

    第12位

    姓名:周伯通

    所属部门:销售部

    职位:高级大客户经理

    人物特点:功底深厚,童心未泯,喜欢挑战,知难而上

    人物介绍:其实周伯通的资历是非常老的,早在工作室时期就加盟华山了。不过此人太过贪玩,在事业上也没有什么进取心,所以虽然十多年过去了,依然还只是个普通的经理,他自己倒也不在乎,他也知道自己不是当领导的料。不过,周伯通现在主要在做大客户了,而且是专门对付那些比较难搞的大客户。

    和黄蓉一样,周伯通也是做技术出身,同样也是心思单纯之人,被大家称为“老顽童”。因此在和大客户交往的时候,他天真无邪的性格特别能讨大客户的欢心。不仅如此,他的技术功底也是相当的扎实,远在黄蓉之上,所以每当与客户掰扯技术细节的时候,他的能力总能镇得住大客户,也因此深得大客户的信赖。而且周伯通还有一个特别难得的优点,就是特别喜欢挑战高手,越是难搞的大客户,他越是兴味十足。这一点连黄蓉都特别的佩服。

    能做到以上这些,已经足以在华山列入“神级”人物了,但周伯通的超强能力还远不止这些!前面提到的销售经理兼做项目经理的事,就是发生在周伯通身上的。这两种对人的能力要求截然不同的工作,竟然能够在周伯通的身上完美地结合在一起,不仅如此,更加令小伙伴们惊呆的是,周伯通还能够在做项目的同时开展销售工作,两件事情同时干,居然还不会相互冲突!有的人开玩笑地说:没有点精神分裂的基础,还真达不到“老顽童”的境界。

    第13位

    姓名:韦小宝

    所属部门:销售部

    职位:客户经理

    人物特点:聪明,狡猾,市井气较重

    人物介绍:好了,神人来了!韦小宝是销售部非常有特色的人物,没有之一。韦小宝出身于上海普通市民家庭,幼年时父母离异,后随母亲改嫁,从此开始了韦小宝不断更换继父的奇特经历。韦小宝有一位容貌极美但性情暴躁的母亲,经常痛打韦小宝,但内心其实极其疼爱小宝。也正是因为这种扭曲复杂的性格,导致她的每段婚姻都没能超过三年。

    而这种奇特的人生经历,使得韦小宝练就了一身察言观色、见风使舵、看人下菜碟、以及能言善辩的本领。而这些本领在他日后所从事的工作中,发挥了极大的作用。据说他曾经只身前往俄罗斯,在完全不懂俄语的情况下,居然签了个大单子回来,还顺带泡了个洋妞。事后有人听韦小宝说,当时销售部外语好的同事都有事去不了,而他之所以接了这个活,只不过是想借机会免费旅游一把的。没想到他的这种轻松的心态反倒使得他卸下了思想包袱,焕发出极佳的状态,竟然意外地成功了。

    从此,韦小宝便被同事们戏称为“华山神兽(售)”。很多人都说他的聪明机灵像极了当年的黄蓉,将来必定前途无量。而黄蓉听到这些议论时,只是淡淡的一笑,因为她知道,韦小宝差的岂止一点半点,他要想在销售岗位上有真正的大成就,还需要跨越好几座高山呢。

    第14位

    姓名:东方不败

    所属部门:策划部

    职位:主任

    人物特点:创新精神,敢于打破常规

    人物介绍:又是一位神一样的人物来了!对于游戏公司来说,策划就是游戏的灵魂,一个好的策划师顶的上千军万马。东方不败也是华山工作室时期的老员工,早年间跟着任我行学做策划,后任我行与公司高层反目离职,他便接替任我行做了策划部主任。在做主任期间,东方不败敏锐地观察到,游戏行业已经逐渐从产品短缺时代发展到产品过剩时代,游戏玩家的心理需求也在逐渐发生着潜移默化的变化,公司以前制作的几款经典游戏,迟早将被市场淘汰。

    于是,他便把部门的日常管理工作交给了副主任岳不群来打理,自己亲自深入市场,闭关修炼,潜心研究下一代游戏产品。最后终于打通了所有脉络,并说服了公司高层投入巨资研发了一款后来被媒体称为“史上最诡异的游戏”:《疯狂的绣花针》。事实证明东方不败的判断是正确的,游戏大获成功,也从此奠定了东方不败在策划界的大师级地位。

    “要想成为策划高手,就不能有正常人的思维,要想有不正常的思维,先得有不正常的人格,要想有不正常的人格,必须得把自己搞成怪物”东方大师的这句名言现在已经被策划界奉为经典了。

    第15位

    姓名:岳不群

    所属部门:策划部

    职位:副主任

    人物特点:思想正统,作风严谨,但为人十分虚伪阴险

    人物介绍:要说起来,岳不群在策划方面的天赋远不如东方不败,甚至还不如手下的杨康,他之所以能坐上副主任的位子,主要还是因为资格比较老。他当年和东方不败一起在任我行手下工作,接受的是公司所推行的正统游戏设计思想。而他做事的风格也是中规中矩,十分严谨,与公司的文化相当契合,被同事称之为“君子岳”,也有简称为“君岳”的。

    但当时任我行就已经意识到了东方不败后来所看到的问题,知道公司的设计思想乃至文化亟需进行一次大的变革,但由于缺乏实证研究,难以说服高层领导,而任我行的性格又太过急躁,最终导致其负气出走。

    东方不败上任后,岳不群心中其实是非常认可东方大师的观点的,私底下也曾经尝试过新的策划理念和方法,但很快发现完全不适合自己,继续搞下去只能是东施效颦,自讨苦吃。但他并不甘心,因为他一直觊觎着策划部主任的位子。于是他便反其道而行之,扮演起公司传统文化坚定的卫道士,成立所谓“传统游戏研究课题组”,自任组长,拉帮结伙,党同伐异,和东方不败唱起了反调,策划部被他搞得乌烟瘴气。一些老人感叹:当年的“东方君岳”黄金组合怎么会变成今天这副样子啊!

    第16位

    姓名:梅超风

    所属部门:策划部

    职位:高级策划师

    人物特点:浮躁,不安分,欲望超强,无道德底线

    人物介绍:这位大姐早先也是做技术的,在工作室时代就跟着黄药师做项目。一开始也是勤勤恳恳的,但后来公司越做越大,业务越来越多,她的内心开始产生了微妙的变化。她开始厌倦了既苦逼又默默无闻的技术工作,向往策划部同事那种看上去既轻松又风光的工作状态。转入策划部时,策划部已进入东方不败时代,她也深深地被东方不败的才华、名气和个人魅力所吸引,立志要成为像他那样的人物,于是开始模仿他的设计风格。

    但梅超风只看到了表面现象,她并不知道,东方不败看似怪诞的风格背后,其实是有深厚扎实的功力作为支撑的。很多人试图学习东方不败,但都因为功力不够而失败,也正是这个原因,才使得岳不群的“正统华山派”在公司里一直都有大批的追随者。

    梅超风也没有例外,她折腾了好几年也没折腾出什么名堂,终于失去了耐心,甚至开始怀疑东方不败有意隐藏了某些关键的诀窍好让别人无法超越他。于是她便铤而走险,从东方不败的电脑中偷走了一份尚未公开的策划案《九阴真经》,将其进行了简单的修改,名称则改成了《九根白骨》,找到了一家野鸡风投公司后,便离开了华山独自创业了。这款游戏在市场上只经历了短暂的辉煌,便因运营和管理失控,很快就销声匿迹了。梅超风也因此在业内留下了恶名,不得不改行了。

    第17位

    姓名:杨康

    所属部门:策划部

    职位:策划师

    人物特点:头脑聪明,悟性很高,但意志不坚定,喜欢攀高枝,总幻想轻松成功

    人物介绍:此人天资悟性极高,和慕容复一样,也是名校毕业。毕业后便进入全真游戏学院学习,他的指导教师是王重阳最得意的弟子,七大系主任之一的丘处机。丘处机非常喜爱杨康的聪明伶俐,倾囊而授,着力培养,并强烈建议他学成之后留在公司发展。但杨康令有打算,他一直认为民营企业都是一帮土老板,不上档次,国企又太死气沉沉,也干不出什么名堂,唯有外企才能真正帮他实现个人理想,成就一番大事业。于是毕业后便毅然投奔了某日本游戏公司。但好景不长,没过几年时间,以华山为代表的本土游戏公司便强势崛起,尤其到后来东方不败的出现更是打得国外厂商哀鸿遍野。

    与此同时,国外厂商受金融危机的影响,均出现了财务危机,原先靠金融手段高举高打的运营模式难以为继了,产品在市场上的萎靡进一步导致现金流枯竭,于是纷纷开始裁员。杨康所在的韩国公司也没能例外,并且首先裁掉的就是中国员工。杨康虽暂时不在裁员名单中,但也已经心灰意冷。

    后来在一次行业论坛中碰到了梅超风,两人一见如故,遂被其招至麾下。梅超风盗取《九阴真经》离开华山后,杨康曾一度犹豫是否要追随其创业。此时恰逢欧阳锋将原来的知识管理中心改组为创意产业研究院,欲借此与王重阳的全真游戏学院分庭抗礼,便又投靠到欧阳锋的旗下。但很快杨康就发现欧阳锋名气虽大但并无实权,那个研究院也是盛名之下其实难副,没什么利用价值,无奈只得又回到策划部,继续做他的策划师了。

    第18位

    姓名:令狐冲

    所属部门:策划部

    职位:策划师

    人物特点:乐观潇洒,爱交朋友,有正义感,略带玩世不恭

    人物介绍:令狐冲原是一个弃婴,被一位好心的捡垃圾的老人收养,令狐冲长大后,老人又陆续收养了一男一女两个弃婴。因为家庭条件艰苦,令狐冲自幼便十分懂事,与父亲一起承担起家庭的重担,但这并没有影响他的学业,反而使得他倍加珍惜学习的机会,学习成绩一直是学校里的佼佼者。在全真游戏学院进修期间,因为表现优异而被受瞩目,后被岳不群招募至“传统游戏课题组”,跟随岳不群学习游戏策划。他天性乐观,因此善于苦中作乐,也正是这种性格使得他结交了无数朋友,获得了“华山孟尝”的雅号。甚至连梅超风、杨康等一些在公司中人缘不太好的人,他也毫无芥蒂,一样的称兄道弟,似乎在他的眼里,天下人无不可交。

    他还经常参加玩家组织的各种活动,因此特别“接地气”,对于玩家的心理状态和需求了如指掌,再加之他有很强的技术功底,又懂策划,因此成为了公司里的抢手货,在公司里的影响力也是越来越大。但不幸的是,这也为他带来了麻烦。由于他在各种场合中经常发表支持东方不败的设计思想的言论,使得岳不群大为恼火,但又不便直接反对他的观点,便等待机会修理令狐冲。

    终于,一次令狐冲因为工作上的失误导致公司的一款游戏遭受了不小的经济损失,岳不群便借题发挥,甚至拿他与行政主管任盈盈之间的暧昧关系大做文章,还将其赶出了课题组。这件事使得令狐冲在公司声名扫地,从抢手货一下子变成了人人避之犹恐不及的瘟神。而当后来令狐冲得知捅他刀子的竟然是他一直崇敬的导师岳不群时,他的价值观险些在那一刻崩塌。所幸的是,他的三个最要好的朋友——杨过、小龙女和任盈盈始终没有改变对他的看法,并且鼓励他不要气馁,更不要自甘堕落,用实际行动来证明自己。而任盈盈则干脆假戏真做,真的成为了令狐冲的女朋友。

    第19位

    姓名:不详

    网名:扫地僧

    所属部门:技术部

    职位:总监

    人物特点:醉心于技术,心无旁骛,功力深厚,做事稳重

    人物介绍:这是一位技术实力深不可测的世外高人,连CTO黄药师都逊他一筹。据说他曾经为了一个大项目里的技术难题连续奋战了3个月没有离开过办公室半步。而平时,除了研发基地的人,公司其它部门的人几乎没人见到过他,大家只能在内部沟通软件中看到他“扫地僧”的虚拟形象。

    由于他资历又老,贡献又大,公司一直希望他来做技术总监,但这位仁兄对于管理工作毫无兴趣,每次都是断然拒绝。最后,黄药师没有办法,只得动用手中的权力,强行任命他为技术总监。但这并没有改变什么,扫地僧仍然和以往一样,一头扎进浩如烟海的代码里自由地徜徉,技术部的日常管理工作其实还是由黄药师亲自负责,黄药师除了苦笑也没有别的办法。

    段智兴曾经问过黄药师为什么明知扫地僧做不了管理岗位还要如此安排,黄药师解释道:能够对公司如此庞大复杂的技术体系有如此全面透彻的理解的,只有他一个人,扫地僧虽然看似偏执,但实际上他所做出的每一个技术决策都是最稳妥、最深思熟虑、最无懈可击的。任何其他人坐在这个位子上,都必定有失偏颇,这个决策权可不能轻易交给别人。至于日常工作的管理,大事有黄药师,小事有小龙女,倒也没什么可担心的。一灯大师这才恍然大悟。

    第20位

    姓名:小龙女

    所属部门:技术部

    职位:总监助理

    人物特点:单纯,清新脱俗,心止如水,不食人间烟火

    人物介绍:在很多人眼里,小龙女的身上笼罩着一层童话般的神秘色彩。她本是王重阳的远房侄女,很小的时候父母就离异了,母亲带着她到欧洲定居,生活在丹麦的一个小镇上。由于有王重阳的接济,小龙女母女在生活上倒也十分安逸。小龙女一直在一所教会学校过着一种几乎与世隔绝的寄宿制生活,因为是很小便来到这里,所以她并没有什么不适应的感觉。但小龙女的母亲却患上了抑郁症,在小龙女20岁那年终于去世了,小龙女也因此不得不回国投靠表舅王重阳。王重阳则安排小龙女到了欧阳锋所负责的知识管理中心。

    之所以这样安排,王重阳是有其深意的。华山集团作为一家知识型企业,知识资产比其它任何实物资产都要重要的多,知识管理中心保存着大量的核心专利技术和其它各类非常重要的知识文献,以及王重阳等人在创业初期所留下来的珍贵文档和手稿。因此,知识管理中心必须交由公司最信任的人来管理。而当时安排欧阳锋做CKO实属无奈之举,欧阳锋本人也根本没有兴趣做什么被他称之为“仓库保管员”的CKO。

    小龙女的到来正好解决了王重阳的一块心病。她那种不食人间烟火的性格,与世无争的心态,以及纯净得像天池里的水一样的内心世界,完全符合王重阳的要求。因此,小龙女也就成了知识管理中心事实上的负责人。后来,欧阳锋改组知识管理中心为创意产业研究院,王重阳便安排小龙女带着原知识管理中心的所有资料转移到了桃花岛基地,并协助黄药师打理技术部的日常工作。与她一起转过来的,还有一个人——杨过。

    第21位

    姓名:不详

    网名:杨过

    所属部门:技术部

    职位:高级工程师

    人物特点:悟性高,叛逆,敢于挑战权威,渴望被人理解

    人物介绍:杨过天资聪颖,悟性极高,但出身寒门,又是单亲家庭,所以自幼性格叛逆孤僻。大学毕业后到全真游戏学院学习游戏开发技术,因当众指出老师在授课中所犯的错误,被老师穿小鞋,便赌气离开学院。后进入桃花岛研发基地,从事项目技术支持工作,因不满项目经理武修文、郭襄等人的朝令夕改,经常与其发生争执,有一次甚而拒绝提供技术支持,导致项目严重拖期。客户投诉到了黄蓉那里,黄蓉大怒,要求黄药师严惩杨过。但黄药师爱惜杨过的才华,并没有很严厉地处理他,但杨过却因此又一次负气出走,后来又阴差阳错地到了知识管理中心。

    按说,照杨过的这种脾气,再这么折腾下去,说不定下场连杨康都不如。但幸运的是,他在知识管理中心遇到了小龙女!小龙女经常和杨过说的一句话是:“我不知道你为什么要这么做,但我相信你一定有你的道理,你是否愿意告诉我是你的自由,但不管怎样,我相信你!”一开始,杨过认为这只不过是她的一种说话的策略,只是想让他放松警惕罢了,但时间长了他发现,小龙女竟然是一个从不会说谎话的人!也就是说,她是真的相信他的!“我相信你!”,如此简单的一句话,如此简单的一个人,这位不食人间烟火的女神彻底摧毁了杨过的心理防线,令其完成了一次心灵上的自我救赎。

    回归自我之后的杨过在事业上也实现了华丽变身,利用在知识管理中心工作的机会,杨过学习到了公司最核心的技术内幕,最终成为一名顶尖高手。

    第22位

    姓名:郭靖

    所属部门:项目管理部

    职位:总监

    人物特点:憨厚,真诚,重情义,勤奋努力

    人物介绍:郭靖原本不是华山的“嫡系”,来华山之前曾就职于一家韩国公司,做技术支持。在一个项目中与外包方——也就是华山的客户经理黄蓉相识。当时华山虽然已渡过了创业初期阶段,但仍然需要接一些外包项目来获得更多的现金流,而韩国游戏当时在亚洲乃至欧洲正处在如日中天的时候。两人一见如故,相当的投缘,接下来有意思的事情发生了,两个人竟然都想把对方“策反”到自己的公司里来!

    两人的关系也因此时好时坏,忽近忽远,莫名其妙,还闹出不少误会和笑话。后来这家韩国公司策划了一次事件营销行动,在一款游戏的设计中故意加入了一些辱华的故事情节,以期在市场上引发争议,达到免费广告的效果。这件事令郭靖十分气愤,项目结束后便提出了辞职。虽然他当时已经做到了技术总监的位置,公司高层也十分器重他,但他去意已决。

    来到华山后,正赶上公司上市不久,开辟了许多新的业务领域,大项目也越来越多,公司迫切需要项目管理方面的人才。一提到项目管理,估计很多人都会头皮发麻,因为它对项目经理综合实力的要求是非常高的,既要有扎实的技术功底,又要有很强的沟通和协调能力,能处理各种突发事件;还必须性格沉稳,踏实肯干,做事靠谱,言必信,行必果;此外,还要有高度的团队精神,能凝聚团队成员,提高团队战斗力。

    不夸张地说,一个优秀的项目经理就是一个“小型CEO”。而作为项目总监,不仅需要具备这些能力,还需要有丰富的实战经验,甚至是大战经验。郭靖几乎满足了所有这些条件,成为了项目管理总监的不二人选。事实上,郭靖也从没有令人失望过,只要有他在,公司的高层领导们就倍感踏实。

    第7位

    姓名:虚竹

    所属部门:运营部

    职位:高级经理兼代理总监

    人物特点:孩子般的单纯,笨拙但很执着,有大智慧

    人物介绍:很多人都搞不明白,虚竹这个傻乎乎的家伙是怎么混进运营部的。之所以这么说,是因为运营部也是一个能人云集的地方,总监无崖子,高级经理童天山、李秋水,经理丁春秋,个个都是琴棋书画、天文地理无所不知的家伙。这个倒也不奇怪,因为运营部基本上相当于第二个策划部,他们要配合市场部一起策划很多活动,很多吸引玩家的场景、道具、关卡、任务、故事情节等等,都是出自运营部之手。

    此外,公司所承接的一些大项目也需要运营部配合项目管理部和技术部,进行很多策划和制作方面的工作,因此就需要运营部的人十八般武艺样样精通。但虚竹无疑是个另类,和其他同事比起来,他愣头愣脑,傻乎乎的,既没有什么特长,也不善于人际交往,简直一无是处,要不是当初无崖子需要一个实习生助理来帮他处理和分析海量的历史数据,虚竹压根没可能到华山来工作。

    作为运营部的超级打杂,虚竹一直扮演着被童天山和李秋水呼来喝去,还要经常被戏谑的角色。两个人不爱干的苦活累活全都让虚竹来干,而出头露脸的事肯定没有虚竹的份。这姐俩经常为了争功而争夺资源,虚竹这个免费劳动力自然也成为两人争夺的对象。很多人都有点看不下去了,替虚竹鸣不平,但虚竹依旧傻乎乎地埋头干活,从没抱怨过什么,反而总为自己工作经验太少,能力不够而感到愧疚。虚竹就这样在无尽的“被虐”中艰难但茁壮地成长起来了。没有想到的是,对海量历史数据的分析工作使得虚竹的数学天赋得以施展,虚竹也因此成为公司大数据分析第一人。

    公司上市后,无崖子兑换了自己的股权,去过闲云野鹤的生活了,总监位置一直空缺。乔峰和郭靖都推荐让虚竹来接任,但虚竹死活不同意,最后没办法,只答应做临时代理总监,只待更合适的人选出现便立即让贤。

    第24位

    姓名:赵敏

    所属部门:企业管理中心

    职位:人力资源总监

    人物特点:女汉子,好胜心极强,聪明绝顶,手段狠辣

    人物介绍:赵敏的聪明伶俐不在黄蓉之下,但她不像黄蓉那么喜欢外面的世界。在她看来,销售工作就是整天到处疯跑,陪客户吃饭喝酒侃大山,这实在有失自己大家闺秀的身份。但另外一方面,她又十分好强,有着男人一般的豪放性格。

    华山在工作室时期是没有企业管理部的,甚至在公司筹备上市之前,所谓的企业管理部也只有段智兴和张无忌两个人。这二位的管理风格都是属于比较平和中庸的,段智兴喜欢讲人性化管理,张无忌则喜欢埋头做事情。随着公司的发展,业务、人员和部门越来越多,管理的复杂性呈几何级数增长,内部矛盾冲突也越来越多,越来越严重。筹备上市期间,为了应对日益复杂的管理问题,企业管理部开始发展壮大,赵敏就是那个时候进入华山的。

    一开始很多人认为赵敏既不懂业务也不懂技术,所谓的管理只是纸上谈兵,落不到实处,人虽然很美,又不能当饭吃,不过是个花瓶罢了。但很快他们就发现自己想错了。赵敏超强的学习能力使得她很快就熟悉了公司的各项业务,并且一下子就能抓住要害,着实令人叹服。她的干练泼辣很好地弥补了段张二人过于温和的管理风格,为了推行新的管理措施,她不惜拿老员工陈友谅开刀,一时间成众矢之的,虽然张无忌百般维护,仍是难以服众。最终还是王重阳坚定地支持了赵敏,逼走了陈友谅,赵敏也因此一战成名,确立了她在华山的地位。

    第25位

    姓名:鲁有脚

    所属部门:企业管理中心

    职位:行政总监兼董事会秘书

    人物特点:忠心耿耿,安分守己,踏实肯干

    人物介绍:鲁有脚原来曾经是洪七公的手下,市场、销售、项目什么都干。此人虽然工作态度极端正认真,但毕竟天赋有限,所以后来随着黄蓉、乔峰等营销高手的不断加盟,鲁有脚便逐渐退出了业务一线。企业管理部扩张为企业管理中心时,鲁有脚转去做了行政经理,后提升为行政总监,华山上市后,又兼任董事会秘书。

    行政工作不像技术、策划或项目管理等方面的工作那么有技术含量,所以很容易被人忽视甚至是轻视。以至于鲁有脚刚转到企业管理中心时,他原来的一些手下颇为愤愤不平,一些资历较老的员工还故意不服从黄蓉的管理,要给这个黄毛丫头一个下马威。鲁有脚则极力维护黄蓉的地位,还给洪七公打电话,希望他能帮黄蓉摆平这些事。但洪七公嘴上虽然答应,却没有任何实际行动,因为他心里清楚,黄蓉如果不能凭自己的本事降服住这帮人,他这个总监的位置迟早是坐不稳的。对于公司的安排,鲁有脚自己其实并无丝毫的不满,反而觉得蛮开心的。因为他年纪大,资历老,做事沉稳细致,又对公司各项事务非常熟悉,实在是做行政总监的不二人选,他自己对于这一点也是非常清楚的。

    他经常和行政主管任盈盈讲:“不要小看行政工作,这工作就好比是大街上的警察,平时谁也不在意他们的存在,但如果真的没有了警察,这大街上会变成啥样,你自己想想吧。”


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