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    • 毕业生职业规划四步走
    • 来源:江阴人才网   2018-12-06      浏览次数:259

    第一步:确定职业锚

    “锚就是定位,就是把锚抛到某个专业上去。”比如说有些人喜欢沟通,喜欢在公开场合演讲,就可以把锚抛到管理岗位上去……总之,每个毕业生都应该思考,自己到底想做什么,能做什么,以确定自己的职业锚。

    第二步:进行职业规划

    一个人在22岁之前属于成长阶段,初步选择职业生涯方向;2235岁属于早期职业确定阶段;3545岁有了一定的阅历积累,应该向管理者或顾问方向发展;4060岁是职业生涯后期,要向领导者方向发展。

    要想确定职业规划,不妨通过以下几个途径:职业咨询、自我分析、师徒关系模型、招聘广告法。

    第三步:了解职场八准则

    在职场上,每个人都得遵守一定的准则。包括以下八点:结果证明价值、责任证明人品、能力解决问题、遵守公司规范、重视日常细节、要耐心对待客户、以团队利益为重、沟通解决一切。

    第四步:做到八准则

    要建立学习的“金字塔”,比如你聆听别人讲课,效果最差,可能只能接受5%,但如果你即时应用转教别人,效果则最好,能接受90%。此外,还要多向别人请教,找工作时也不要急于和企业谈条件,要接受一些东西,并且通过自身努力,达到目标。


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