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    • 2015年江阴市行政服务中心服务站招聘合同制工作人员公告
    • 来源:江阴人才网   2015-04-09      浏览次数:5847

    为深入推进“三集中三到位”,加快项目审批提速增效,进一步提高行政效率,根据《江阴市市级机关事业单位编外用工管理暂行办法》的有关规定,经研究,决定面向社会公开招聘江阴市行政服务中心服务站合同制工作人员5名(详见附件1),现将有关事项公布如下:

    一、招聘条件

    (一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;

    (二)遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;

    (三)男性年龄在35周岁以下(1979年4月15日以后出生),女性年龄在30周岁以下(1984年4月15日以后出生);

    (四)具有国家教育行政部门认可的全日制大专及以上学历;

    (五)具有正常履行职责的身体条件;

    (六)具有江阴市户籍;

    (七)下列人员不得报考:

    (1)曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

    (2)受到党纪、政纪处分的;

    (3)参加非法组织的;

    (4)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

    (5)在读未毕业的普通高校生;

    (6)其他不适宜招聘岗位的。

    二、报名

    (一)报名方式

    1、应聘人员采用现场报名的方式。报名时间:2015年4月15日—17日,上午8:30—11:00,下午1:30—4:30,逾期一律不再接受报名。报名地点:江阴市行政服务中心(长江路201号)二楼会议室。

    2、现场报名注意事项及资格审查:

    (1)应聘人员须如实填写《江阴市市级机关事业单位招聘合同制人员报名表》(见附件),贴好本人近期同底版免冠一寸照片3张,并提供所需证件原件。

    (2)报名时,需提供户籍证明、有效期内的第二代身份证、学历证书(获得境外大学学历和学位的,须经国家教育部留学服务中心认证;毕业生双向选择就业推荐表无效)、岗位要求的其他有关证书(证明)。上述证明资料均需提供原件和复印件。

    (3)资格审查。报名时由工作人员进行资格审查。

    (4)应聘人员须按岗位要求,如实填写有关信息。招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试或应聘资格。

    (二)考试费用。报名资格审核通过者缴纳100元/人、进入面试者缴纳面试费100元/人(苏价费函[2007]146号)。以下人员可减免考试费(报名时提供原件及1份复印件):享受最低生活保障家庭的报考人员(凭最低生活保障证明和低保证);特困家庭的报考人员(当地民政部门出具证明材料)。

    (三)领取准考证。经资格审核取得报名资格的人员,于2015年4月22日(上午8:30—11:00,下午1:30—4:30)凭本人身份证和报名费收据到江阴市行政服务中心(长江路201号)二楼督查投诉科领取笔试准考证。

    三、考试

    考试分笔试、面试两个环节。

    (一)笔试

    1、笔试时间和地点:详见笔试准考证。

    2、笔试内容:《综合知识》和文字录入。

    《综合知识》主要测试范围:基本的政治、经济、法律、管理、科技等知识。

    考生必须携带身份证和准考证按照准考证上规定的时间和地点参加笔试,否则作自动放弃处理。证件不齐者,禁止参加笔试。

    3、成绩计算:

    笔试成绩采用百分制,设合格分数线50分,其中《综合知识》占70%,文字录入占30%。笔试成绩不合格者直接淘汰。

    (二)面试

    根据笔试成绩从高分到低分,按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员(同分跟进)。面试采取结构化面试的方式。面试时间、地点详见面试通知书。面试成绩当场公布,满分为100分,设60分为合格分数线。面试成绩不合格者直接淘汰。

    (三)总成绩计算

    总成绩采用百分制,笔试成绩占50%,面试成绩占50%。

    根据应聘人员的总成绩,在合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位需求数1:1的比例确定体检人员名单。考试总成绩相同时以面试成绩高的为先。笔试面试成绩均相同时,另进行加试,加试成绩高的为先。

    四、体检和考察

    1、体检标准、组织、要求。

    在面试合格人员中,根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

    2、考察组织、内容。

    对体检合格人员组织考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。

    因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分一次性递补。

    五、公示及聘用

    经考试、体检、考察合格后,拟聘用人员名单将在江阴市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示无异议者,按有关规定统一与江阴市唯才人力资源开发有限公司签订劳动合同,由江阴市唯才人力资源开发有限公司办理劳务派遣手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的,取消聘用资格。

    聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度,试用期满且考核合格的,继续履行劳动合同;考核不合格的,解除劳动合同,自主择业。聘用人员待遇按照江阴市市级机关事业单位编外用工薪酬标准实行。

    六、纪律与监督

    为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:江阴市行政服务中心纪检监察室0510-86415178。

    本次考试由江阴市行政服务中心负责组织实施,江阴市人力资源和社会保障局负责指导监督。报名咨询电话0510-86415000(行政服务中心督查投诉科)。

    本次招聘相关信息、成绩公布、相关通知等均将在江阴市人力资源和社会保障网(www.jyhrss.com)上公布,请考生登陆查询,不再另行通知。

     江阴市行政服务中心

    二〇一五年四月八日

    附件1 2015年江阴市行政服务中心服务站招聘合同制工作人员岗位简介表.xls

    附件2 江阴市市级机关事业单位招聘合同制人员报名表.doc


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