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    • 2018-01-15 13:47:08
    • “不辞而别”的员工承担哪些赔责
    • 刘等和用人单位签订了为期三年的劳动合同,他却只工作了几个月就悄无声息地“跳槽”离职了,给用人单位造成巨大损失,那么,他应该承担哪些赔偿责任呢? 《劳动合同法》第37条、第38条作出了“预告解除”等劳动者单方解除劳动合同的规定:劳动者提……
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    • 2017-10-11 10:56:40
    • 劳动法对辞退孕妇的赔偿标准是什么
    • 劳动法辞退孕妇赔偿标准有哪些呢?公司辞退孕妇有没有赔偿义务呢?或许还有很多人不是很了解这方面的知识吧,接下来小编为您收集了这方面的知识,希望对您有帮助。 一、辞退孕妇的相关规定 劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内……
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    • 2017-09-22 10:08:12
    • 人社部关于印发工伤保险预防费使用管理暂行办法的通知
    • 第一条为更好地保障职工的生命安全和健康,促进用人单位做好工伤预防工作,降低工伤事故伤害和职业病的发生率,规范工伤预防费的使用和管理,根据社会保险法、《工伤保险条例》及相关规定,制定本办法。 第二条本办法所称工伤预防费是指统筹地区工伤保险……
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    • 2017-07-31 08:26:40
    • 职场人的时间都去哪了?
    • 职场人都在说时间不够用,没时间,上班工作还要兼顾生活,你的时间会变得支零破碎,想做一点正经事情都抽不出整块的时间。 还有人抱怨像微博微信这样的新媒体工具,本来是想用来打发,碎片化时间的,慢慢上瘾后,总是忍不住去刷屏,结果你很难静心完整地……
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    • 2017-07-24 09:53:56
    • 利用劳动合同法来对抗公司的“软裁员”
    • 某知名人力资源网站相关调查显示,受访的2173位被裁人员中,四成员工定义自己被变相裁员。被列为最具杀伤力“软裁员”手段前三位的为降薪、换岗和换工作地点。其他手段包括提高业绩指标、部门撤并、无薪长假等。而工作3——7年、在企业担任专业技术人……
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    • 2017-07-12 08:50:35
    • 亲爱的老板,不能再随便扣我们的工资了
    • 有些公司工资不仅少,还喜欢东扣西扣:迟到要扣钱,请假要扣钱,病假要扣钱,业绩不达标要扣钱,休年假要扣钱,产检要扣钱,连捐款也要扣钱..... 这公司是有多缺钱呀?当这些被扣的时候,我们想表达点自己小小意见的时候,公司说:“什么,看来我们……
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    • 2017-07-12 08:49:10
    • 身在职场,需熟知的法律法规
    • 劳动法 劳动法有狭义和广义之分。狭义的劳动法是指1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》;广义的劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的其他社会关系的法律规范的总称。此处指狭义的《劳动法》。……
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    • 2017-06-23 08:55:18
    • 新劳动法的几大误区,你造吗?
    • 有关新劳动法的改革,很多人都容易陷入以下几个误区~ 一、试用期用人单位也可以随意解雇员工 NO! 很多人觉得试用期是劳动者和用人单位双向选择的过程。劳动者觉得单位不行,随时走人, 单位觉得劳动者能力不够,表现不够出色,随时……
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    • 2017-06-23 08:54:50
    • 2017产假新规知多少
    • 现在国家开放了二胎政策,不少女性都想再要个孩子,可是又担心自己因为生孩子而耽误工作,被公司辞退。没关系,下面就为大家整理了产假的一些相关规定。 《女职工劳动保护规定》第七条规定:“女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级……
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    • 2017-06-01 09:14:14
    • 新劳动法女性权利再认识
    • 最新2016年劳动法出台,对以往的劳动法有了一次更加健全的修改和整合。下面简要介绍一下国家对于产假和生育保险方面的知识. 国家关于生育保险的相关规定 一、 产假。 产假是指女职工在分娩前后的一定时间内所享受的有薪假期,其宗旨在……
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    • 2017-05-23 08:57:33
    • 新劳动法的几大误区,你造吗?
    • 有关新劳动法的改革,很多人都容易陷入以下几个误区~ 一、试用期用人单位也可以随意解雇员工 NO! 很多人觉得试用期是劳动者和用人单位双向选择的过程。劳动者觉得单位不行,随时走人, 单位觉得劳动者能力不够,表现不够出色,随时……
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    • 2017-05-23 08:57:02
    • 新劳动法女性权利再认识
    • 最新2016年劳动法出台,对以往的劳动法有了一次更加健全的修改和整合。下面简要介绍一下国家对于产假和生育保险方面的知识. 国家关于生育保险的相关规定 一、 产假。 产假是指女职工在分娩前后的一定时间内所享受的有薪假期,其宗旨在……
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    • 2016-08-29 09:42:41
    • 警惕合同的文字陷阱
    • 河北彬礼律师事务所才斌律师说,劳动合同的要点包括:期限、工资、福利、工作时间与休假、职业培训、职业安全、职工守则和解除条件等。   工资:用人单位对于国家规定的由个人缴纳的各种税、费(如个人所得税、失业保险金、医疗保险金、养老保险金、女……
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    • 2016-08-16 09:48:23
    • 巧用举证质证技巧 合理合法解除劳动合同
    • “打官司就是打证据”,证据问题是诉讼的核心问题,在诉讼中起着举足轻重的作用。那么在日常的人力资源管理中,HR如何巧用证据为公司防范劳动争议的败诉风险呢?2016年7月20日,英才网联旗下金融英才网特邀江三角律师事务所北京分所邢小燕律师,主……
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    • 2016-08-15 11:43:22
    • 经济补偿按合同履行地标准执行
    • 2011年3月1日,李光与重庆某精瑞投资有限公司签订了4年期劳动合同,之后被派往该公司北京分公司工作。2014年6月20日,精瑞公司与李光协商解除了劳动合同,但是双方在经济补偿的标准方面没有达成一致。李光认为,自己2013年6月21日……
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    • 2016-04-29 10:25:48
    • 聚集反职场暴力 律师建议学会取证敢于维权
    • 转眼间,又要到了一年一度的五一劳动节。 针对当今职场,员工被非法辞退、受到不公正待遇等现象时有发生,知名职场社交平台脉脉近日在北京举办首场新闻“线”场活动,一方面为话语权较弱的新闻当事人一方提供发声的机会,另一方面也为媒体从另一角度挖掘……
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    • 2016-04-29 10:22:46
    • 律师:收求职者押金不合法
    • 24岁的郭同学在长春体育学院上大四,他利用业余时间在南关区亚泰大街与卫星路交会的英尚法式铁板烧打工,当时和饭店签订了一份《入职申请表》,约定工期到5月末,按饭店要求交纳了300元工装押金。可是,本月17日,郭同学因工作琐事,与同事产生矛盾……
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    • 2016-01-19 11:26:12
    • 企业追偿职工造成的损失不能扣光工资
    • 核心提示:孙某2010年7月入职济南某制药公司,工作一直兢兢业业。但去年8月的一天,孙某却一不小心闯了祸,给公司造成2万多元的损失。公司决定对孙某处罚,要求孙某按照双方签订的劳动合同约定赔偿损失,从9月份开始连续3个月扣发孙某的全部工资。……
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    • 2015-01-09 23:20:49
    • 性别年龄不能阻拦应聘者
    • 就业歧视将受法律制裁 凡在招工时用性别、学历、年龄等硬性条件来给应聘者设槛的行为均被视为就业歧视,在新《劳动合同法》和《就业促进法》正式实施之后,这种行为将被严令禁止,用人单位违反这一规定将会受到法律制裁,劳动者发现用人单位存在就业歧视问……
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    • 2015-01-09 23:20:14
    • 求职须谨防陷阱
    • 我是经济学院的毕业生,那一年我毕业,一心想进金融机构。有一天,我在报上看到一家知名保险公司的招聘启事:招收储备干部数名,公司提供完善的培训机会。这对我是个很大的诱惑。未及细想,我便兴冲冲地前去面试。 没想到,面试官的陷阱有那么多。面试很……
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